Lobby PT.KIM, Senin, 6 Januari 2020, Mengawali Tahun 2020 Direktur Utama PT.KIM Bapak Trisilo Ari Setyawan memberikan Energi Baru dengan melakukan Pengarahan kepada seluruh Karyawan PT.KIM. Dalam Pengarahan tersebut Direktur Utama PT.KIM didampingi oleh Direktur Operasional dan pengembangan Bapak Ilmi Abdullah. Pengarahan tersebut berisikan :
1. Etos kerja & Loyalitas
Setiap karyawan harus mampu bertanggung jawab pada apa yang dikerjakan dilakukan,loyalitas pada perusahaan dalam wujud prestasi dan kegigihan meningkatkan semangat mempersiapkan kaderisasi dan berfikir positif dan menolak paham dan ajakan yang bertujuan merusak nama baik pimpinan dan perusahaan
2. Budaya Perusahaan
Memahami dan menerapkan nilai budaya perusahaan dan meneruskan kesemua level karyawan sehingga tercermin dari sikap dan perilaku karyawan
3. Skor GCG & KPKU
Mempersiapkan tim dan meningkatkan target realisasi perolehan nilai terbaik melalui persiapan dokumen dan kerjasama tim yang baik
4. Ketepatan Penyampaian laporan
Laporan yang disampaikan adalah laporan yang mengandung kebenaran dengan data yang valid dan dapat dipertanggung jawabkan serta disampaikan tepat waktu
5. Pertumbuhan Pendapatan
Semua sekor yang menjadi source of revenue perusahaan merupakan tanggung jawab semua karyawan,jika ada ajakan, penyimpangan atau kelalaian yang disebabkan oleh tindakan oknum segera laporkan kepada perusahaan (direksi) jika mengetahui dan diam sama hal nya dengan terlibat karena melakukan pembiaran
6. Peningkatan investor dan Kepuasan Pelanggan
Peningkatan upaya untuk meningkatkan pengetahuan dan edukasi masyarakat terhadap KIM termasuk fasilitas dan informasi yang dibutuhkan oleh investor,sebagai PIC biro marketing harus mampu membuat sosialisasi internal dan eksternal termasuk meningkatkan hubungan ke mitra industri.
7. Proper Lingkungan
Melakukan upaya untuk tetap mengutamakan dan menjaga kualitas lingkungan yang baik dan terjaga dan melibatkan masyarakat untuk dapat memberi penilaian dan dapat merasakan dampaknya,dalam hal ini terus tingkatkan program bina lingkungan melalui program PKBL yang tepat sasaran
8. Produktifitas Pegawai dan Kompetensi SDM
Peningkatan kualitas diri dan kemampuan dengan terus belajar dan mengupgrade diri dan membuka wawasan terhadap perkembangan kemajuan teknologi dan informasi,memberikan sumbangsih pemikiran dan pengetahuan demi kemajuan perusahaan .
9. Laba & Target Perusahaan
Menyusun langkah startegis yang terorganisir dan tepat sasaran dalam menjawab target perusahaan yang akan berdampak pada peningkatan laba perusahaan yang tentunya akan diberikan kepada karyawan,kerjakan pekerjaan anda dan berpedoman pada rencana kerja managemen dan biro.
10. Penerapan Balance Scored Card & Penilaian KPI kerja kondite untuk memberikan penilaian yang fair atas kinerja karyawan
Tahun 2020 merupakan awal baru pada kebijakan arah baru dengan berbekal pada Visi dan Misi Presiden kita terus maju dan melangkah pada perubahan, tingkatkan nilai diri, nilai perusahaan, semangat baru dalan peningkatan kinerja yang baik dan berfikir terbuka bahwa perubahan itu pasti nyata dan ada.Tolak dan jauhi hal-hal negative yang membelenggu dan pencapaian diri.